今年以来，医院党支部按照创先争优活动的总体部署，坚持重视不放松，动作不打折，成效不降低，高姿态推进创先争优活动，扎扎实实开展各项工作，取得了较好的成绩，开拓了新的局面。
一、科学部署，较好启动工作
院支部深入贯彻上级精神，立足实际，制定了《娄底市康复医院2011年继续深入开展创先争优活动实施方案》，召开了创先争优活动部署会议，就今年创先争优活动相关工作进行了周密的部署，统一思想，提高认识，凝心聚力，齐抓共管创先争优活动。
二、狠抓落实，务实规定动作
根据上级安排，对照《实施方案》，认真做好规定动作。2月份，医院党支部结合医院工作实际，党员结合岗位职责，做出了公开承诺书，并张贴公示公开，接受群众监督。8月份，以检验创先争优活动的成效和进一步促进工作为目标，全面开展了领导点评工作。通过党员自评、领导点评、群众评议，肯定成绩，查找问题，进一步明确努力的方向。我院每月及时向市民政局创先争优领导小组和市委创先争优领导小组办公室报送创先争优工作月报。
三、树标立杆，推介先进典型
开展以“身边的榜样”为主题的推荐活动，挖掘“创先争优”先进典型，积极宣传推介，引导党员干部和群众“学习先进、崇尚先进、争当先进”。五月十二日国际护士节，我院主管护师刘艳林被评为娄底市“十佳护士”，成为我院创先争优活动的一面鲜艳的旗帜。我院深入开展创建优质护理服务示范岗位活动，创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌，构建先进典型影响一片、带动全面的新局面。
四、结合实际，注重实效 把创先争优活动与医德医风建设年活动、创建三好一满意医院活动及三个创建活动紧密结合起来，狠抓医疗质量，坚持行政大查房、医德医风查房制度，发现问题及时解决；认真落实医疗核心制度；强化服务意识，优化门诊服务，优化入、出院服务，发放健康教育手册，进行病人及病人家属满意度调查，了解社会对医院的意见和建议，针对问题及时进行整改，不断提高医疗护理质量，保障医疗安全，建立和谐医患关系；认真执行价格公示制度，加大对外宣传力度，加强社区医疗服务和健康宣教。进一步加强劳动纪律管理，医院安装了两台指纹考勤机，建立了劳动纪律考核登记本，各科室加强了内部管理，绝大多数职工自觉遵守劳动纪律。
五、加强医院文化建设 促进医院和谐发展
结合创先争优活动，我院积极开展 “三八”、“五一”、“五四”、“五一二”、“七一”活动。支部组织党员职工扶贫救灾捐款活动，协助工会举办了“红歌献给党”庆祝建党九十周年文艺歌会，积极开展思想政治学习和党史教育；开展关爱女职工活动，组织全院女职工体检及参观学习；组织医院团员青年向市福利院病残孤儿送温暖活动；组织了“我与医院共奋进，爱岗敬业献青春”征文活动，共收到团员青年撰写的28篇稿件；组织医院团员青年无偿献血活动以及爱国主义教育活动等等。开展丰富多彩的活动激起了广大职工对生活对工作的热情。
创先争优活动是一项长期的系统工程，我院将继续加强组织领导，把创先争优活动抓实、抓具体，继续深化服务民生工作，继续做好舆论宣传，在活动过程中不断发掘、培育、树立模范典型，以点带面，全面促动，进一步结合医院的重点工作，促进各项工作顺利开展。按照上级统一安排部署，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。
