为提高全院护理队伍中年轻护士的综合素质，强化护理急救技能和病情观察能力，有效解决临床工作中遇到的各种突发情况，保证患者生命安全，医院护理部精心组织，根据最新版“心肺复苏”的操作流程，举行全院低年资护士的培训与考核工作。

   此次培训考核对象为全院2009年以后进院的护士，采取仿真情景模拟演练的形式展开。培训和考核分两批四次进行，每批给予一个月的时间练习后，护理部组织在护理操作室对应试护士进行了“心肺复苏”考试。

   此次操作考核中，涌现出了一批技术娴熟，灵活应变的优秀护士。同时，也发现了一些操作中存在的共性问题，如：按压幅度不达标，按压频率过快或过缓，按压过程中移位，按压位置不对，复苏成功指证知晓不够等问题，以便在临床实践中更好的改进，进一步规范操作程序。此次考核操作涵盖了护士举止礼仪、交流沟通和人文关怀。

   此次培训考核历经两个多月，医院领导高度重视，亲临指导，培训率、考核率、合格率均达到100%。促进护士间学习，培养协作能力，增强团队的凝聚力，护理部为年轻护理人员提供了积极进取的平台，展现了扎实的基本功和全方位的优质护理服务，形成了比、学、赶、帮、超的的良好氛围。